La votación de los afiliados fue un 55% en favor de la oferta y un 45% de rechazo. Recordamos que la suba es de un 5% trimestral.
Se formalizó el martes 18 de febrero una propuesta salarial por parte del Poder Ejecutivo Provincial en la reunión de la Paritaria Central para los empleados públicos de la administración central.
Este jueves por la mañana, UPCN, aceptó la propuesta salarial realizada por el gobierno provincial del 5% trimestral.
La misma fue trasladada a los afiliados y afiliadas pertenecientes al Convenio Ley 10.052 poniéndose a disposición como siempre sistema de votación online que permite a todos los trabajadores activos de toda la provincia y Delegación de Santa Fe en C.A.B.A. poder expresarse por la aceptación o el rechazo a la misma.
El proceso se llevó a cabo, y estuvo disponible desde las 12 hs del miércoles 19 de febrero hasta la hora 12 del jueves 20.
Habiendo finalizado la votación, la entidad gremial informa que la propuesta de política salarial HA SIDO ACEPTADA por mayoría.
Un 55% votó por la aceptación a la propuesta.
Un 45% votó por la negativa a la propuesta.
El proceso de votación estuvo supervisado por el Escribano Público Nacional Leandro Carrera (Registro 196).
Detalle de la propuesta
Propuesta para el trimestre enero / marzo que consiste en;
Enero: 3,1% – mínimo garantizado de $ 50.000
Febrero: 1,9% para totalizar 5% – mínimo garantizado de $ 70.000
Marzo repite lo de febrero
El pago correspondiente a los meses de enero y febrero, tanto el porcentual cómo los $120.000 se realizará por planilla complementaria en el mes de marzo y la base de cálculo es diciembre/24
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