La propuesta alcanza al segundo semestre. Incluye subas escalonadas hasta diciembre. Los gremios analizarán la oferta salarial.
El Gobierno de Santa Fe presentó una nueva propuesta salarial para los trabajadores estatales en el marco de las paritarias 2026. La oferta fue comunicada luego de una extensa reunión con representantes de UPCN y ATE.
El esquema contempla un aumento porcentual escalonado del 10,1% entre julio y diciembre, además de una actualización de los mínimos garantizados para los sectores con menores ingresos.
El incremento se aplicará de manera progresiva con subas del 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre, 1,5% en noviembre y 1,5% en diciembre.
En paralelo, los mínimos garantizados tendrán aumentos durante el semestre. Serán de $80.000 en julio, $100.000 en agosto y septiembre, $130.000 en octubre y noviembre, y $180.000 en diciembre.
Desde los gremios señalaron que, al sumar estos montos fijos, el impacto real en el bolsillo de la mayoría de los trabajadores superaría el 15% y podría llegar al 16% en las categorías más bajas.
Además, el Ejecutivo provincial se comprometió a compensar la diferencia registrada durante el primer semestre entre el aumento otorgado y la inflación acumulada. Según indicaron desde los sindicatos, esa actualización también alcanzará a jubilados y pensionados.
La propuesta será evaluada por UPCN y ATE en sus respectivas instancias internas antes de definir una respuesta al Gobierno provincial.
Por otra parte, las autoridades confirmaron una reunión de la comisión técnica para el 5 de agosto, donde se abordarán temas vinculados a la regularización laboral, pases a planta, titularizaciones y condiciones de trabajo.
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