La propuesta oficial será discutida en la próxima reunión del Consejo del Salario. El objetivo es mejorar los ingresos sin una fuerte suba del mínimo vigente.

En la antesala de una nueva reunión del Consejo del Salario, la Secretaría de Trabajo de la Nación impulsa un esquema para que las negociaciones paritarias permitan garantizar ingresos mínimos de al menos $1 millón para los trabajadores alcanzados por convenios colectivos.

Según trascendió, la estrategia oficial no apunta solamente a elevar el Salario Mínimo, Vital y Móvil, sino a que los acuerdos entre sindicatos y empresas permitan que los trabajadores registrados alcancen un piso salarial cercano al millón de pesos mediante las negociaciones colectivas.

La iniciativa se plantea en un contexto en el que el salario mínimo vigente se ubica en $376.600, muy por debajo de los ingresos que actualmente percibe la mayoría de los trabajadores bajo convenio.

Por ese motivo, en la Casa Rosada consideran que la herramienta más efectiva para mejorar los salarios es avanzar a través de las paritarias antes que disponer un incremento significativo del haber mínimo.

El Consejo del Salario fue convocado para este 28 de agosto y reunirá a representantes del Gobierno, las centrales sindicales y las cámaras empresarias. En ese encuentro se debatirá una nueva actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil y de las prestaciones por desempleo.

Sin embargo, las expectativas oficiales están puestas en que las paritarias acompañen la meta de ingresos fijada por el Ejecutivo y permitan acercar los salarios de los trabajadores registrados al nuevo piso que busca establecer el Gobierno.

Desde la Casa Rosada sostienen que un nivel salarial más elevado contribuiría a fortalecer el consumo y a consolidar la desaceleración inflacionaria. Al mismo tiempo, remarcan que la mejora no generaría un impacto fiscal adicional porque surgiría principalmente de los acuerdos alcanzados entre privados y no de una decisión unilateral del Estado sobre el salario mínimo.

De esta manera, la discusión salarial de esta semana tendrá un doble frente: por un lado, la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil y de las prestaciones por desempleo; por otro, la búsqueda de un nuevo umbral de ingresos que ronde el millón de pesos para los trabajadores alcanzados por convenios colectivos.

La iniciativa constituye una de las principales apuestas económicas del Gobierno para la segunda mitad del año, con el objetivo de impulsar una recuperación del poder adquisitivo a través de las negociaciones paritarias, fortalecer el consumo y acompañar la desaceleración de la inflación.