La mejora acumulada será del 10,1%. El esquema comienza con efecto retroactivo a julio. También habrá nuevos pisos salariales.
El Gobierno de Santa Fe estableció por decreto una nueva política salarial para el personal policial, penitenciario y del Instituto Autárquico Provincial de Industrias Penitenciarias (Iapip).
La medida replica el esquema acordado previamente con docentes, trabajadores de la administración central y personal de salud. El decreto fue firmado por el gobernador Maximiliano Pullaro y los ministros Fabián Bastía, Pablo Olivares y Pablo Cococcioni.
La actualización salarial acumulativa alcanzará el 10,1% durante el segundo semestre de 2026 y se calculará sobre los haberes consolidados de junio.
El incremento se aplicará de manera escalonada: 2% retroactivo a julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre, 1,5% en noviembre y 1,5% en diciembre.
Además, la Provincia estableció garantías para asegurar un aumento mínimo de bolsillo. Sobre los haberes de junio y luego de los descuentos de ley, el incremento no podrá ser inferior a $80.000 desde julio, $100.000 desde agosto, $130.000 desde octubre y $180.000 desde diciembre.
Cuando la suba porcentual no alcance esos montos, se otorgarán sumas fijas no remunerativas y no bonificables para completar la diferencia. Esos importes podrán ser absorbidos posteriormente por los aumentos salariales.
El decreto también contempla los excedentes de garantías salariales de acuerdos anteriores. Esas sumas continuarán incorporadas a los haberes, serán actualizadas y se tendrán en cuenta para el cálculo del aguinaldo correspondiente a 2026.
Para el personal del Servicio Penitenciario y del Iapip se fijaron, además, nuevos pisos de remuneración neta. Desde el 1° de julio ningún agente podrá percibir menos de $1.002.833, mientras que desde diciembre ese mínimo será de $1.082.470.
Si el nuevo esquema no permite alcanzar esos valores, la Provincia otorgará una Asignación Especial Remunerativa y No Bonificable para cubrir la diferencia.
La normativa también actualiza los básicos de la Policía. En diciembre de 2026, el sueldo básico para el grado de director general será de $2.332.643, mientras que el correspondiente al cargo de suboficial quedará en $172.409.
De esta manera, el Gobierno provincial instrumentó por decreto una recomposición que combina aumentos acumulativos, garantías de incremento de bolsillo, nuevos pisos salariales y actualización de los básicos para los sectores de seguridad.
