La primera reunión paritaria entre el Gobierno de Santa Fe y los gremios docentes finalizó este jueves sin una propuesta salarial concreta. No obstante, ambas partes acordaron pasar a un cuarto intermedio y volver a reunirse el próximo martes para continuar la negociación correspondiente al segundo semestre de 2026.
Tras el encuentro, funcionarios de los ministerios de Educación y Economía aseguraron que el diálogo continúa abierto y manifestaron la intención del Ejecutivo provincial de alcanzar un acuerdo con los sindicatos.
La secretaria General del Ministerio de Educación, María Martín, afirmó que la política salarial sigue siendo una prioridad para la gestión y defendió la evolución de los sueldos docentes durante el primer semestre del año. En ese sentido, recordó que en la negociación anterior el Gobierno respondió a los cuestionamientos gremiales mostrando recibos de sueldo.
“La discusión se terminó saldando cuando mostramos recibo contra recibo”, expresó.
Según detalló, el salario del cargo testigo pasó de poco más de un millón de pesos en febrero a superar actualmente los 1,3 millones de pesos, lo que representa un incremento cercano al 30%.
Martín reconoció que el escenario económico continúa siendo complejo, aunque remarcó la importancia de que la negociación se desarrolle sobre datos objetivos.
“Si realmente queremos llegar a un acuerdo, tenemos que discutir sobre bases comunes. De lo contrario, la discusión termina siendo ficticia”, sostuvo.
La oferta abarcará el segundo semestre
Por su parte, el ministro de Economía, Pablo Olivares, confirmó que el Ejecutivo trabaja en una propuesta salarial que será presentada en la próxima reunión.
“El diálogo es continuo. Aspiramos a construir una propuesta que pueda discutirse y, si es posible, alcanzar un acuerdo”, señaló.
El funcionario explicó que la futura oferta comprenderá los aumentos correspondientes al segundo semestre, ya que durante los primeros seis meses del año los incrementos salariales fueron otorgados de manera mensual.
“Estamos reunidos en el séptimo mes del año y pensamos que la propuesta integrará incrementos desde julio en adelante”, indicó.
Goity destacó otras políticas para el sector
El ministro de Educación, José Goity, sostuvo que la negociación salarial forma parte de una política educativa basada en datos y evidencias.
“Nosotros analizamos los hechos y los datos. Durante mucho tiempo se dijeron muchas cosas sin comprobar si estaban respaldadas por la realidad”, afirmó.
Además, destacó otras iniciativas impulsadas por el Gobierno provincial para fortalecer el sistema educativo, como el Fondo de Capacitación Docente, destinado a reconocer económicamente la formación continua mediante propuestas gratuitas del Ministerio de Educación.
“Creemos que la capacitación debe llegar a todos los docentes y que el Estado tiene la responsabilidad de brindarla. Es una forma concreta de reconocer la tarea docente y de mejorar el sistema educativo”, expresó.
Finalmente, Goity adelantó que la Provincia continuará avanzando con medidas vinculadas a la carrera docente, los concursos, las titularizaciones y un nuevo sistema integral de salud laboral, con el objetivo de jerarquizar la profesión y mejorar las condiciones de enseñanza.
