La Municipalidad de Santa Fe llevó adelante un acto de reconocimiento a 60 empresas locales que incorporaron trabajadores a través de los programas gestionados por la Dirección de Empleo y Formación para el Trabajo, como así también a cuatro capacitadores que brindaron talleres gratuitos en Capital Activa y en la Dirección de Acción Social (DAS).
La ceremonia de distinción, que tuvo lugar en la Sala 5 de la Estación Belgrano, fue encabezada por el intendente Juan Pablo Poletti y funcionó para poner en valor la articulación entre el Estado y el sector privado para dinamizar el mercado laboral de la ciudad.Durante su discurso, Poletti remarcó la importancia del trabajo mancomunado: “Generar oportunidades laborales es una tarea que requiere del compromiso del Estado, del sector privado y de las instituciones. Cuando trabajamos juntos, podemos abrir más puertas para nuestros vecinos. Cada empresa que abre sus puertas para que un joven pueda capacitarse y adquirir experiencia está haciendo un aporte muy importante a Santa Fe”.
Asimismo, el mandatario local indicó que “conseguir el primer empleo no siempre es fácil. Tenemos que seguir trabajando para que cada vez más jóvenes encuentren en Santa Fe oportunidades para aprender, trabajar y desarrollar su proyecto de vida, porque así también estamos construyendo el futuro de nuestra ciudad”.
Crecimiento sostenido en inserción y capacitación
A través de la preselección de perfiles y el seguimiento personalizado, el equipo municipal articula programas nacionales y provinciales que permiten a los vecinos acceder a entrenamientos laborales o puestos de trabajo registrados en rubros tan variados como la gastronomía, la construcción, el comercio y los servicios profesionales.
Según se informó, el balance de gestión al mes de octubre de 2026 refleja un marcado incremento en la participación ciudadana y empresarial:
- 314 personas incorporadas a programas de empleo (un 57 % más que en 2025).
- 227 vecinos participaron de Entrenamientos para el Trabajo y 87 accedieron a Prácticas de Inserción Laboral.
- 37 propuestas de capacitación desarrolladas a lo largo del año, con más de 10.100 inscriptos.
En ese sentido, la subsecretaria de Desarrollo e Innovación del Municipio, Fernanda Melero, explicó el alcance territorial de la política pública: “Lo que hacemos desde la Oficina de Empleo es actuar como una consultoría uniendo las puntas: buscamos los perfiles que las empresas necesitan, los capacitamos y acompañamos esa inserción laboral. Este año empezamos a visitar los centros comerciales a cielo abierto puerta por puerta para que cada vez más comercios habilitados conozcan y aprovechen estas herramientas”.
Por su parte, Rodrigo Silveira, representante de los emprendimientos gastronómicos locales PROA Bar de Río, El Náutico y Bodegón del Puerto, valoró el acompañamiento estatal: “Siempre necesitamos este acompañamiento de la Municipalidad, tanto en la agilidad para los procesos de habilitación como en la búsqueda de personal. El equipo nos guía paso a paso para que todo sea rápido, permitiendo que cada proyecto gastronómico genere fuentes de trabajo genuinas desde el momento cero en que nace la idea”.
